Eine professionelle Einarbeitung ist für uns unabdingbar.

Unsere Welcome-Veranstaltung am ersten Tag versorgt unsere neuen Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen zu targit, bietet die Gelegenheit, den zukünftigen Aufgabenbereich kennenzulernen und targit im Gesamtzusammenhang zu verstehen.

Des Weiteren beinhaltet die Einführung einen individuellen Einarbeitungsplan, der sich an der Position und den bereits vorhandenen Kompetenzen orientiert.

Dieser wird gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft erarbeitet und enthält folgende Aspekte:

• klare Zielvorgaben
• qualifizierte Aufgabenstellungen
• feste Termine für Feedbackgespräche

Besonders unseren Berufseinsteigern und Mitarbeitern, die ihr Know-how rund um das Investmentbanking erst aufbauen, bieten wir unser Patenkonzept an. Dieses ist auf die ersten drei bis vier Monate der Probezeit beschränkt. Hierzu wird ein erfahrener Mitarbeiter als Pate ernannt, der für den neuen Mitarbeiter prinzipiell jederzeit ansprechbar ist. Darüber hinaus gibt er gerne wichtige Hilfestellungen bei der fachlichen, technischen und sozialen Integration im neuen Arbeitsbereich und -umfeld.